摘要： ??罗列一下疑问：1、公务员考试一次上岸真的很难吗？2、该怎样预备？3、有报班的必要吗？4、初度报考大约报乡镇仍是往高平台报，乡镇的话，今后还能提升吗？顺次答复这四个疑问。
公务员...
??罗列一下疑问：1、公务员考试一次上岸真的很难吗？2、该怎样预备？3、有报班的必要吗？4、初度报考大约报乡镇仍是往高平台报，乡镇的话，今后还能提升吗？顺次答复这四个疑问。
公务员考试一次上岸真的很难吗？
的确很难！早年和一些谈论公考和考研哪个更难，我们共同的定见是考研标题比公考难，但考公考上的概率比照低，即考研标题难，考上概率相对大（关于全体，非具体到清北研讨生，勿杠）；考公标题简略，但考上概率低。考研有关数据：
2021考研选择率2021年考研人数再创前史新高，抵达290万人次，选择经过的考生人数近70万，按比例来算，选择率为24.1%。国考选择率
从上表可以看出，国考招录比为40:1—60:1，研讨生招录比为4：1，因为国考核算的是实践参加书面考试人数，打扫了弃考的学生，考研数据并未打扫弃考人数，实践间隔大约更大。当然考公的集体里有不少打酱油的，但即便打扫去50%的“裸考党 ”，竞赛比仍有20:1—30:1，可见公考上岸的概率有多低。竞赛比高居不下，带来的是不断定性的添加，有可以命运好，岗位没人报，裸考考上；也有可以辛辛苦苦备考一年，遇上山东考神大佬，连面试都没考进。其实这很像《三体》里说的“漆黑森林”规则，不晓得对手究竟有多强，微弱的对手一般蹲在暗处，静静调查悉数。 而考生就像是在黑屋子里洗衣裳，你不晓得洗洁净了没有，只能一遍一遍去洗。 经过书面考试不等于万事大吉了，进入面试，公考又来到另外的战场，稍有不小心，满盘皆输。一是书面考试成果计入总成果，书面考试分数跨越对手10分以上的，面试就有了先手优势，而且非常大；一是笔面成果比是1:2，面试成果一分抵2分，有些省考笔面成果比甚至是书面考试除2，然后4：6，进一步增强了了面试成果的重要性；三是面试竞赛比是1:3或许1：5，不一样于考研复试1：1.2-1:1.5。所以面试更像是第二场考试，我们从零初步，奋力搏杀。所以你想想一次上岸有多难？我调查下来，大有些考生是参加数次考试，一步一个脚印，逐渐爬上岸。例如初度没进面试，第次进面但被刷，第三次进面经过上岸，假定应届生那年，参加国考可以进面获得面试经历，再参加省考上岸现已对错常顺畅了。
该怎样预备？
一、公务员考试分国考和省考
除了21年国考以外，应届生还可以参加省考，所以应届生至稀有两次公考的机缘。有小火伴会问，是不是可以一起预备国考和省考，会不会冲突？从考试性质上看，国考和省考之间不存在隶属联络，可以一起报考，彼此之间不受影响。政府由中心当地构成，国考是中心政府招聘，省考是当地政府招聘。打个不恰当的比方，国考是应聘阿里巴巴集团，省考是应聘淘宝或许付出宝公司。例如江苏的同学，既可以报考南京税务局（国考），也可以报考南京市财务局（省考），两者不冲突。全国绝大有些省考，不捆绑应届生户籍，你也可以做一个考霸，只需考试时刻不冲突，可以处处考试。从考试类别上看，题型根柢相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大有些省市出题及考试大纲均选用国考的方法。题量不一样略有不一样，国考行测近两年都是130-135道题，答题时刻为120分钟，有些省考为90分钟100题，有些省考是120分钟120道题。想晓得差异，最直接的办法是你找国考真题和你们省的真题比照一下。行测：有些省份的确有一些差异，比方上海市市考和江苏、广东等兴隆区域，可是不一样不是特别大，假定考完国考，略微留心下特征的标题即可，不一样大的也可以买一套你们省的专门教材看看。申论：申论不一样比行测更小。据我所知，省考出题教师一般是国考阅卷组的教师，所以国考申论有新的趋势，省考也会跟上。总结：只需你考地球上的公务员，公务员考试书本都能用
二、晓得报考的岗位和分数线
这点非常重要！不少理工科专业的小火伴，闷着头学习，致使公考招录公揭露布，才发现没有多少岗位可以报考，有必要提前晓得报考岗位和进面分数线，找准方针。
查找国、省考报考岗位和进面分数线，首要依托的东西是万能度娘。下文将环绕如何运费用娘打开。查找国考进面分数线1、baidu应考布告度娘查找栏输入“xx年国考应考布告”你想要哪一年就填哪一年
找上任位表，细心阅览应考条件。职位有专业、学历、学位等需求，联系excel查找功用，找到适合自个的岗位
有其他不理解的疑问，可以拨打表格最终一栏征询电话，特别是专业分类的疑问，必定要打电话问理解。至于非报名时刻是不是可以征询，可以试试看。曾有大三的同学测验拨通征询电话，也得到了答复。
2、
留心职位代码每个职位对应一个职位代码，最佳仿制下来，便利下一步查找进面分数线。
3、baidu进面名单度娘查找栏输入“xx年国考进面名单”你想要哪一年就填哪一年
翻开有关页面，找到进面名单execel表格
根据职位代码就能找到该岗位进面分数线。国考面试名单不发布每个考生书面考试成果，闪现分数以最低进面分数替代。至于对手考多少分，你书面考试排第几，只需用人单位晓得。查找省考进面分数线（以福建省考为例）1、baidu应考布告度娘查找栏输入“xx年xx省（市）考应考布告”你想要哪一年就填哪一年
找上任位表，细心阅览应考条件。职位有专业、学历、学位等需求，联系excel查找功用，找到适合自个的岗位。不一样于国考，福建省职位表按市进行拆分，想考哪个区域找哪个区域。
2、留心职位代码每个职位对应一个职位代码，最佳仿制下来，便利下一步查找进面分数线。3、baidu进面名单度娘查找栏输入“xx年xx省（市）考进面名单”你想要哪一年就填哪一年
翻开有关页面，找到进面名单execel表格
大有些省考，进面名单会发布每个考生进面书面考试分数，关于职位分数和分数全体排名有较为清楚的晓得。
三、备考时刻和题量的方案
有小火伴常常说，公考很简略，某某学姐温习一个月就上岸了，也有一些小火伴讲，公考很难，我的兄弟考了许多年都没考上。所以备考时刻和题量要从两个视点思考：1、看自个基础；2、看报考职位；
看自个基础
每自个基础不一样。多年的培训经历，我遇到过基础特别好的，比方17年问道二群有自个民大学的学生，初度卡时刻做行测就考了70+；也遇到过基础一般，做行测只考40多分。乃至有些人学了好久，做了上万题，也只需50多分。给各位一个标准，把17-19年国考地市级行测真题卷子仿照一下，依照110分钟做题（考场涂卡需要10分钟支配），算一下均匀分。情况一：均匀分不到55分，主张你1000小时+3万真题情况二：均匀分55-70，主张700-800小时，1-2万真题情况三：70+，大神你可以去裸考了依照国考行测的需求，假定你想考兴隆区域和较好的岗位（西部偏僻区域或是冷门单位主动忽略以下内容），行测要在65以前进面较稳，有些竞赛剧烈区域，70+是必备的。为啥55分以下就要学这么久，乍一看50分到70如同间隔并不大。但你要留心，行测四个选项呈现的概率是差不多的，也就是说，你全蒙一个b，也至少得25-30分支配。换个视点，假定你只考了40多分，也就比全蒙一个多对了十几分吧……而且行测提分契合边缘本钱递加的规则，50分到60较简略，再往上走，多考5分要付出成倍的尽力。
看报考职位
需要查找近三年的国考、省考应考应考布告。翻开baidu，查找，国考或专业参阅目录，ctrl+f找到你的专业，看对应的是哪个专业。具体参阅：假定是应考岗位较多的专业，再参阅近三年的书面考试进面分数线。因为各省书面考试难度不坚决较大，以国考分数为标准分类。情况一：国考近三年，进面分数130以上，主张你1000小时+3万真题情况二：国考近三年，进面分数120-130，主张700-800小时，1-2万真题情况三：国考近三年，进面分数110-120，主张400-500小时，1万真题以内情况四：专业只能报考三不限，主张你1000小时+3万真题早年分数并不代表本年分数必定如此，报考人数多也不代表必定难考，完全取决于你报考岗位里大神数量，难易度=大神数÷岗位人数，含“大神”量系数越低越好考。
四、三轮温习法
怎么使用好3-4个月的备考时刻，我举荐小火伴选用三轮温习法。第一轮温习持续1-1.5月着手温习前，先卡时刻做一套行测+申论真题，晓得考试内容。选用看教材、看视频的方法，全体过一遍一切考试类另外常识点，主张第一轮选择看视频，边看视频边做笔记，功率更高。学完一个板块就刷一个板块的标题，每天坚持做题，做到拳“不离手曲不离口。”行测不做题安靖，很简略忘掉常识点和做题感触。第二轮温习持续1-1.5月经过第一轮学习，堆集了不少错题和不熟练的常识点，学会收拾错题。需要以下进程：1、发现错题 对机构答案宽和析，假定是争议题可以选择跳过不纠结，找到做错的标题
区别差错缘由
错题一般分两类，一类是粗心粗心致使的，公考中以材料分析居多；另一类是思路和常识点有疑问；
分析错题
关于粗心做错的标题，往常多提示和回想，做题少跳坑。思路和常识点做错，看下图
反思改进
对单薄常识点，要多看教材和视频，有关于性并吞遗失或许忘掉的常识点；要构成合适自个的做题思路，特别关于言语和材料，因为这两块内容办法较多，可是办法和具体标题并不是完全适配。打个比方，有同学常常会问，学了言语的办法或材料的办法，做题的时分用不出来，这个疑问就是适配性的疑问。题型和办法本就是便于构成自个做题办法的“拐棍”，绝不是逐个对应的填坑式做题思路。我自个言语和材料是学习了多家机构办法，不断做题探究和改进出来的，不经过刷题的大浪淘沙，找不到合适自个的真金白银。关于忘掉和不熟练的常识点，既可以关于性看其他教师的授课视频，也可以多刷题总结前进。在这个期间，主张许多刷题，总联系适自个的办法。第三轮温习持续1-1.5例假过一、二轮的学习，正确率和做题速度根柢抵达满足的水平，最终的期间就要查漏补缺，多刷套题找做题的节奏和感触。另外对堆集的错题做“消除战”，打扫偏题、怪题，把错题错在哪里，正确思路是啥，都要通通搞理解。
五、举荐教材和题库
某公、某图、某笔的教材都可以，实践上，市道上大机构的行测教材不一样不大，而且每年内容改变很小，举荐你从大学图书馆借早年版别“白嫖”。从性价比来看，专项举荐某图的模块宝典。
往常价格是70-80支配，但每年都有打折收购的机缘，40-50包邮即可下手，19年甚至跌到20块钱五本包邮。美中缺乏的是，模块宝典的判别推理有些一般，可以参阅其他机构教材。某公的国考教材+真题四本包邮
某公的国考教材也不错，这套书最大的利益就是廉价！打折后8.8或9.9包邮，一般价格跌到19.9以下就可以下手。某公的判别推理有些比某图好，两套教材可以协作看。题库有些举荐某笔的5000题或许app题库，利益是解析较好，其他题库只需是真题，都可以收购，解析直接搜某笔app和某图在线。申论教材当前没有举荐，举荐看各家视频做笔记，最多买申论真题即可。
有报班的必要吗？
公考书面考试可以自学，报班不是有必要的。假定真的要报班，主张报一个廉价好用的线上班就行了，没必要报几万块的线下培训班。许多人都会问我公务员考试究竟要不要报线下的书面考试班。我是这样想的，不管是线上班仍是线下班，其实没有必定意义上哪个比哪个非常好。报培训班必定要合适自个，报之前先问问自个，报班的一个意图是啥？假定你是报线下班的意图是为了找教师来监督你去学习，找学习空气。我觉得你报线下班可以达不到你的这个意图。为啥这样讲呢？成年今后的这些学习班，首要靠自觉。并不会像大学教师那样管你管的那么严，强逼你学习。即便报了线下班，最首要仍是要自觉。所以我偏重你报班前，先要处置学习的内生动力疑问，而不是等待有一个外在的要素监督你去学习，强逼你去学习。我觉得线下班不必定能帮你处置这些疑问。而且假定你想处置短少克己才能，有许多不花钱的途径。比方你想找学习的空气，家邻近的大学的自修室，或许去市图书馆的自习室，这都是好去向。那里都有一些酷爱学习的人在尽力学习，或许你跟一些考研的同学一同组队学习，这都不需要你花钱。我曾提出过一个观念，你还可以花钱请人跟你一同学，比方花钱请巨大学生、考研和你一同学习，你出钱租一个教室，这些都比报线下班廉价。假定你需要有人监督你去每天刷够必定量的标题，你可以下载自律性app和打卡频道里，找队友去打卡学习。最根柢的你要处置你自个的内生动力，你要发自心里的想自个去学。有了这个，怎么去向置这个学习环境的疑问，怎么去向置找队友一同学习的疑问，这些都会便利的处置。而不是想经过花钱把这些疑问都可以处置，学习是没办法经过花钱处置悉数疑问的。
初度报考大约报乡镇仍是往高平台报，乡镇的话，今后还能提升吗？
假定想做处级以上领导，不主张你报考乡镇岗位，因为提升空间有限。首要有以下几点缘由：
一、集结概率低
我国行政区域是依照“中心—省（市）——乡镇”区别。每一级行政体系就如同独立的鱼塘，自成生态体系。从一个鱼塘跳入另一个鱼塘，对错常困难的。
例如报考乡镇公务员，可以经过作业体现得到赏识，调入县区或许市直现已非常不易；想更上一层楼，调入省直机关到省会谋打开，概率就更小。所以跨过行政区域向上走，用古代说法“跃龙门”并不夸大。
二、选拔规模受捆绑
有些同学期望“想考自个少的职位进入，然后经过尽力集结、提升”。大约这位同学想走一个捷径，报偏僻区域、艰苦的底层岗位（分数低好考啊），然后在作业岗位尽力斗争，究竟经过斗争在兴隆区域、好岗位做领导。回想一下这篇文章最初举出的比方，在“乡镇-市直”鱼塘里“打怪晋级”的小鱼们，也仅捆绑于本级行政体系，“省直”鱼塘选拔干部，是不太会思考其他鱼塘里的小鱼。
该单位和体系选拔科级领导，会首要思考本体系内后备干部，从后备干部中选择。比方地市级卫计委（处级）选拔正科级领导，一般是从地市级卫计委的副科级后备干部选择，很少从县级卫计委选拔，更不要说思考某乡镇的副镇长了。那么某乡镇副镇长会去哪些单位呢？一般是去县政府的构成单位，比方去县财务局做局长，或许平级集结到县卫计委是可以的。最首要缘由是干部录用是由该级人事组织部分打点，地市级卫计委由市委组织部打点，乡镇干部录用由县级的组织部打点。
三、选拔受资历等硬性条件所限
从科员到副科、正科，每一级都有硬性的年限需求，破格选拔较少。而且地址部分等级越低，对应的领导干部职位越少，前几年盛行的“副科病”就是指在底层作业几十年，到退休也只能混个副科长。
因为这些年机构变革，大大都机关都面临合偏重组，领导职位就愈加稀缺。例如县区税务局，一般几百在职公务员，只需几个科级干部岗位。
四、本级单位等级“天花板”
归纳前文一、二、三条，公务员本级单位的“天花板”，变成自个作业打开的“天花板”。县区、乡镇公务员——科长、副科长省厅、市直公务员——处长、副处长中心、部委公务员——厅长、副厅长
如何打破底层公务员作业打开“天花板”？
前文说过，组织选拔很难跳动不一样的行政区域，经过考试，比方如遴选就变成底层公务员的救命稻草。但我一向认为遴选前景也不容旷达。用人单位需求较为严苛。一般倾向于应考男性、从事材料作业的人选。说白了，遴选是想从底层选择能喫苦、精干活的人，这种岗位一般比照累（所以本单位没人想干才遴选啊，好岗位哪里会廉价外边人）。选择以用人单位的定见为主。书面考试+面试分数只做参阅。不少底层公务员遴选分数第一，可是用人单位归纳思考考生情况，仍是被选择了。
遇到作业“天花板”，如何调整心态？
公务员等级和实权不是逐个对应的。部委的正处长一般不如县财务局局长（正科级）权力更大大。公车变革前，县财务局局长有公车接送，手下管几十号、几百号人；部委处长上下班挤公交、地铁，几个手下，其间还有借调的。有些干部等级高，并不代表才能水平更高。前几年和一位在直辖市政研室作业的长辈聊，他之前做过乡镇副镇长，标明一些处长、厅长，打点水平还赶不上一些乡镇镇长。换句?担行┤酥徊还鸬愀撸刂凡糠值燃陡撸┱沽俗愿龅牟拍埽⒚缕涫的迅薄４蟠蠖既艘仓辉谧愿鎏逑底饕狄槐沧印Ｉ衔慕驳模裨钡燃逗褪等ú皇侵鸶龆杂Γ俣ǜ呒都兜ノ坏墓裨保辉诒咎逑底饕担窍硎懿坏降撞愕ノ欢杂Φ娜蜕缁岜厩Ｊ兄蹦掣龇鞘等ǖノ豢瞥ぃ橹铀锷涎Э梢圆⒉蝗缦亟逃指笨瞥に祷昂檬埂５勖且不峥吹剑恍└刹磕昵?等级高，从部委、省厅往下任职，就是做区域大领导，完成平等级的实权，可谓降维冲击。举个比方，从乡镇公务员做到县长，需要pk许多人。假定从省厅的处长（相对好选拔），去当地任职县长就简略多了。例如《公民的名义》侯亮平是最高查看院反贪总局侦办处处长，享受副副厅级待遇；集结到汉东省任公民查看院副查看长兼反贪局局长（副厅级）。
这类人是组织要点培育目标，也不必过于仰慕，究竟底层单位要点培育目标也很少，大有些人跟你我他相同，同属本部分的“路人”。????
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