摘要：　　



原标题：底层岗招聘1000人！期满：考编加分！考研加分！免试升学！



布告速览



? 招聘类型：三支一扶



? 招聘人数： 1000人



?报名时刻...

效能时刻，按我省上年度全口径乡镇单位作业人员均匀薪酬60%断定日子补助标准和社会稳妥缴费基数（ 不低于2022年1月4324元 ），按月发放日子补助，共同处置根柢养老稳妥、根柢医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥及人身意外损伤稳妥。效能单位比照本单位相同岗位在编作业人员实施“三支一扶”高校结业生平等福利待遇。
新招募且在岗效能满6个月以上的“三支一扶”高校结业生，依照 每人3000元标准发放一次性落户费补助。
参加“三支一扶”方案的高校结业生，其在校时刻的国家助学告贷本息，由效能县（市、区）财务按每年2000元代为偿还。

参加“三支一扶”方案前无作业阅历的高校结业生效能期满查核合格的，在2年内参加作业单位招聘、各类公司吸纳作业、自立创业、落户、升学等方面可 平等享受应届高校结业生的有关方针。
在全省公务员选用考试中，组织当年招录方案数10%的职位， 定向考录 当年效能即将期满和效能期满的“三支一扶”等效能底层项目高校结业生。
当年效能即将期满和效能期满的“三支一扶”高校结业生 ，报考省、设区市作业单位的，书面考试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇）作业单位的，书面考试总分加5分 。承担“三支一扶”方案招募使命的县（市、区），在打开作业单位招聘时应根据当年期满人员数量拿出必定数量或比例的岗位，采纳“专门岗位”或“专项招聘”方法，面向“三支一扶”高校结业生招聘,聘任后不再约好试用期。关于效能期满查核合格的，在我省乡（镇） 作业单位编制内新增作业人员时可以直接聘任 ，由接收单位报县（市、区）人社部分核准，聘任后不再约好试用期。
效能期满查核合格，契合报考条件，在效能期满后 三年内报考全国一般高校硕士研讨生，初试总分加10分 ，在平等条件下招生单位 优先选择 。关于已被选择为研讨生的应届高校结业生参加“三支一扶”的，学校应为其保存学籍至效能期满。 高职（高专） 结业生参加“三支一扶”方案，效能期满查核合格，可 免试入读我省成人高级学历教育专科起点本科。
本科及以上学历结业生参加支医效能的，期满且查核合格后由县级清洁安康主管部分 共同组织参加住院医生标准化培训 。
当年效能即将期满和效能期满的“三支一扶”高校结业生，有作业自愿的，由效能地县（市、区）人社部分所属人才效能机构有关于性地供给作业辅导和举荐效能。 在效能乡镇新增编外人员时可以直接聘任 ，在效能地县（市、区）用人单位新增编外人员时，平等条件下优先聘任。有创业自愿的，由效能地县（市、区）人社部分所属人才效能机构有关于性地供给创业公共效能，按规则享受有关扶持方针。
效能期满被机关作业单位录(聘)用或进入国有公司作业的，其 效能时刻核算工龄 ，支教效能时刻核算教龄，其参加作业时刻按其参加“三支一扶”方案到底层签到之日起算。
效能期满被选用为公务员的，试用期薪酬可 高于 直接从各类学校结业生中选用公务员的试用期薪酬，按相同学历新选用公务员转正定级薪酬标准低1个等级薪酬层次的数额断定；被作业单位聘任的，岗位薪酬按所聘岗位断定，薪级薪酬比照本单位相同学历新聘任人员定级薪酬标准断定。