摘要： 记者丨蒋超 刘珂君 实习生 李瀚林
上个月，字节跳动旗下教育产品清北网校发布中大学网课教师招聘启事，称将为优良教师供给“年薪两百万，上不封顶”的薪...
记者丨蒋超 刘珂君 实习生 李瀚林
上个月，字节跳动旗下教育产品清北网校发布中大学网课教师招聘启事，称将为优良教师供给“年薪两百万，上不封顶”的薪资待遇。
“两百万年薪，上不封顶”。这么两句话片刻间点着了热议。消息灵敏在作业内致使新的热度，短时刻就刷屏网络。
“95后”“高学历”“年薪百万”“认可度高”，这是一群被许多耀眼标签加身的重生职场人，他们穿戴光鲜的身影，呈如今北上广深cbd许多挺拔摩天的写字楼中。而这群年青人，具有一个一起的作业——网课教师。
“教育是世界上最巨大的作业之一。”曾几许时，我们对教师的广泛认知仍是“守得清贫，耐得孤寂”，而在线教育以其昌盛迸发的本钱力气，使网课教师的形象在一片刻间体面起来。
可是，体面的不和，也有不少围墙内的网课教师标明，休假少、转行难、打开空间小是他们正在面临的窘境。
所以，网课教师，这看似情怀和面包一碗端的“饭”，有多少人能吃得下？又真的香吗？
咱们采访到三位不一样学历层次、不一样地域的（前）网课教师，他们任职的在线教育机构，有业界独角兽，也有小微型公司。看看他们是如何评价网课教师这个作业的。
01
网课教师：林静
学历：博士研讨生
作业时长：两个月
任职公司：某考研辅导平台
“打开就是涨课时费，没有纵向的作业方案”
身在河北省石家庄的林静（化名），如今是一名在读博士。当年，研讨生结业后的她，先是去了 任职雅思教师，后又转行做起了英文修改。如今，考上博士的她初步和有些考研大众号、考研辅导机构协作，接一些在线课程，首要关于考研学生的英语口语进行辅导。2021年，受疫情影响，我国大陆区域上半年的雅思托福考试相继撤消，有关考生的考试需要也随之降低。时值国内考研复试期间，林静经兄弟介绍，在线对考研学子进行复试英语口语辅导，现已干了两月有余。
“网课教师的窘境，可以跟整个教培作业有关。”讲起网课教师当前遇到的窘境，从大学起在教培作业实习，已摸爬滚两年的林静颇有感悟。在她看来，准入门槛不高、专业常识脱节、既往作业影响、作业繁忙和短少打开空间，都是致使网课教师打开困难的要素，而其直接成果，就是高频率的人员活动。
“准入门槛不是很高，假定你在这门学科或许是专业方面有可以拿得出手的成果，就可以去做教师。但疑问是，做了几年出来后，你现已和原先专业常识脱节了，然后我们就会去考有编制的教师，几乎一切的教培教师都这样。”
林静回想，之前，本科结业一同作业的火伴们，一般作业两年，就会齐刷刷地去考研。但研讨生结业后，因为有既往作业阅历的影响，火伴们从事的仍然是换汤不换水的教培作业。“就恰当于把作业这个事儿从头再来了，在不一样的教育机构里边换岗，也没有啥其他的打开。”
累，是林静对作业最大的感触之一；累且没有打开，更是林静的火伴们面临的实际。“我是兼职，还比照安适，但假定是正式职工，会非常累。”她泄露，在暑假时期，有火伴早年每天作业8-10小时，一周不歇息。“最长的（时分）连上了四十多天，教育机构就是榨干贱卖劳作力。”
那打开空间如何呢？“打开就是涨课时费，没有纵向的作业方案。”林静笑言。
可是，在林静看来，网课教师比起线下教培教师来说，仍然有其利益。“我觉得在线教育会比线下好一些，因为它的本钱投入可以没那么高，在线教育的课时费相应地会被拉长，被公司抽获得会少一些，所以获利比照高。”
02
网课教师：张伟
作业时长：不知道
任职公司：某独角兽教辅平台
“在这儿你能学到最多的就是如何卖课”
5月末，张伟（化名）在网络问答社区知乎上匿名答复了关于在某头部在线教辅平台做辅导教师感触的疑问。张伟称，自个任职的岗位，是国内某k12在线教育头部公司的数学辅导教师。起先，张伟在作业培训中的确有所收成。但跟着真实进入公司，他逐步感遭到公司内部打点紊乱，所谓的辅导教师正本平等于“出售人员”。
“培训的时分非常标准，流程也非常无缺，我自个从培训大学习到了和数学学科有关的常识。”张伟曾多次感叹，公司的培训流程恰当无缺，尽管清楚标明会有出售性质，可是也让他感遭到“自个是作为一个教师在被培育”。因为此前有过线上教育作业阅历，所以张伟很理解，公司要盈利必定需要教师出售课程，“而且买课的家长越多，拿到的绩效薪酬也就越多，所以辅导教师这个岗位带有出售性质，我自个是不恶感的。”
可是，当张伟承受完培训正式进组时，发现公司内部打点紊乱，与他之?氲谋曜蓟鞒獭⒛诓看虻憬∪⒋虻悴悴拍芮康韧耆灼
缪！拔揖醯梦医氲牟幌袷且桓龉荆袷且桓鲅帷Ｈ梦腋写プ钌畹木褪腔嵋椋缃竦墓径冀ㄒ楦咝Щ嵋椋呵宄魈狻⒋χ靡晌省？墒窃诠究幔写ゾ褪茄崂锏淖富幔艘涣礁鲂∈钡幕嵋榛共蝗缥易愿隹次牡怠！?br> 张伟泄露，打点层人员一般是在公司干了两三年，因为卖课卖得好，被前进上来的。“没有啥大型的打点经历，能教给你最多的就是如何卖课，与其说他们是打点层，我觉得不如说是监工，不时刻刻盯着你，打了几个电话，加了多少个家长的微信，卖了多少课等等。”
关于自个的作业，张伟坦言，与其称他的岗位为数学辅导教师，不如叫课程参谋更恰当。“没错，就是不断地打电话让家长买课、逼单，直到把家长逼到把你拉黑，拉黑了还让你换个手机接着打，和我之前公司的运营方法不一样很大。在公司当辅导教师，组长每天都会给你组织使命，你只需依照组长的组织来就行，运营方法也是固定的，不答应教师进行改变，也不需要你有自个的主意。”张伟认为，公司辅导教师这个职位，关于不喜爱电销和真实想做教师的人来说，并不合适。?嵯愣越淌Γ踔潦墙逃饕档娜刃模臀掖ッ日斩嗟募父龈战嵋档男∶酶嫠呶遥辛苏獯卧睦螅窈笤僖膊幌敫衫嗨频淖饕盗恕！倍赜谙肜囱叭【娜死此担夥葑饕狄膊缓鲜剩耙蛭谡舛隳苎У阶疃嗟木褪侨绾温艨巍！?br>
03
网课教师：酱酱
学历：一般本科生
作业时长：三个月
任职公司：某头部教辅平台
“教师之间薪资分层非常严峻”
酱酱（化名）是本年2021届的应届结业生，因为考研错失了上一年末的秋招，又因疫情缘由推迟了春招。经过多方晓得之后，本年3月，酱酱究竟选择了去到某头部教辅平台面试，并顺畅经过。
承受记者采访时，酱酱泄露自个是经熟人介绍，晓得到线上辅导机构的薪水待遇水平比照高，才来到这儿作业，担任大学英语教师。可是在入职三个月之后，线上教育领域薪水水平的分层之严峻，仍是让她较为吃惊：“咱们机构的头部教师只是依托一个暑假，便收入破百万。可是，更多的是像咱们这样学历不高，学校也不占优势的底层教师，一个月也就不跨越5000元。算上各种日子本钱，牵强能在一线城市坚持生计。”
一初步，酱酱认为这份作业就是在线上给成人子上课，查看作业之类。的确正入职后，她才晓得到作为新职工，是没有给学生主讲资历的，仅恰当所以一个辅导教师的身份。在这一身份不和，承担着许多招生、交流、续报等繁琐作业。据她描述，自个并不像一名教师，更像是一个“客服”。
“在我看来，咱们上课是非有必要的，做的最多的作业就是跟家长和孩子们交流，晓得学生在家的学习情况。而且，每次触达电话的时长都有记载，只需抵达规则时刻3分钟以上，才算结束一次使命”，酱酱告诉记者，每相同繁琐作业不和，都直接跟收入挂钩：“联络家长的意图，是引导家长续报课程。每自个都有续报的使命量，结束度就影响着这一个月的薪酬。家长是不是续报课程，更多的是看主讲教师的上课作用，但续报的使命量却分给咱们，有时分的确力不从心。咱们不管怎样给家长说明英语学习的特别性，仍是展示咱们对孩子的关怀，有些家长照常是不会续报的，究竟家长只看中孩子的成果是不是有得到前进。这也直接致使咱们薪酬的不平稳性。”
朝九晚六是许多打工族仰慕的上班时刻，酱酱在进入机构之前也一向神往着规则的作业日子，但悉数和愿望中有点纷歧样。“入职后的作业时刻并不像最初步承诺的朝九晚六，在常规作业时刻以外，咱们有许多的加班时刻。假定被组织在早课，咱们早上7点就需要到公司预备，晚上处置竣作业，还会开会进职事务谈论和总结，加班到清晨一两点是常有的事”，酱酱向记者泄露线上辅导机构严峻的加班表象：“在长时刻的加班之后，最可气的是这样的作业甚至不被认可为加班，只是被称为每天正常作业的预备和蔼后，加班费也不会有。”
不但每天的加班时刻多，把时刻长度拉长到一年来看，线上辅导机构的作业强度仍然很大。春季常规补课、夏日暑期补课、秋季开学补课、冬天寒假补课，一年之中四波补课高潮一浪接着一浪。刚入职三月的酱酱正好阅历着春夏补课潮替换的时期，春季补课潮刚过，要做后期总结和续报作业，一起，夏日课程的招生也要进行。这样的情况会在一年之中重复呈现，根柢没有空闲期。
伴跟着近几年线上教育的快速打开，许多批判的声响也逐骤变多。一些家长认为，仅经过屏幕进行教育，孩子不能极好同教师交流，教师也不能及时真实地晓得孩子的学习状况，双向交流不畅，教育作用很可贵到保证。在酱酱看来，师生之间交流不可，是许多家长对他们最大的误解。
“许多家长都会把孩子前进不大的疑问，归结于咱们教师交流关怀不到位，这一点真挺无法的。其实，咱们做得最多的就是同家长和孩子电话交流，及时晓得他们上课状况，学习作用以及作业笔记的结束度”，酱酱向记者慨叹说：“尽管我如今才入职三个月，但这个作业一些不合理，以及外界的误解现已初步感遭到了。不过，当和孩子们天衣无缝变成兄弟，看到他们有所前进时，作业夸姣感仍是有的。只能说，线上教育仍是一个正在走向老到的作业，机缘与应战并存。假定能经过自个的尽力变成平台头部教师，打开前景仍是很不错的。”
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