摘要： ??就一般遇到的情况看，在同一届本科毕业并且从事相同行业不同工作或相同工作只是层次不同的前提下。如果研究生毕业后工资待遇高于本科生的，一般也就是高1000-3000左右。但是...
??就一般遇到的情况看，在同一届本科毕业并且从事相同行业不同工作或相同工作只是层次不同的前提下。如果研究生毕业后工资待遇高于本科生的，一般也就是高1000-3000左右。但是也可以找到本科生工资高于研究生工资1000-3000的案例。有很多因素影响个体的工资，不可能一致。
而且，有的研究生虽然工资低点，但是工作性质好，也不一定因此而换工作。本科生也是这样，虽然工作辛苦一点，已经熟悉的专业技术也不一定轻易更换。
网友二：
我所在的公司，只看学历，不看你的学校，只要你进入了公司，不在意你是985还是普通本科专科的。同一批入职的，初始都是见习员，研究生只比本科生多500元/月，不过硕士生见习期半年，本科生是一年。
研究生的学历补助，就在职位的前三档，科员，主办、主管。每个档级仍旧是多500快，等到再升档级时工资就没有差别了。
网友三：
以我所在的银行为例，在校招时，研究生工资承诺会比本科生高一千元左右，不过对于刚入行的人来说，那应该称作学历补助。相当于研究生比本科生多一项补助。
但凡事不能只看眼前，一千元是不多，但是当转正的时候，研究生比本科生优先转正，而且，转正后定岗的工作岗位也要由于本科生，不仅待遇上优厚，工作内容上也更有发展前景。从这个角度来看，研究生获得的工资肯定比本科生高很多，而且几乎不可量化。
网友四：
研究生的工资比本科肯定是高，但是，这个高是有一定时限的。
初始的工资水平不等于日后工资水平。无论在哪个行业，最初的差距是有，但是，后面的差距主要在于自
己的努力。我曾经见过职来职往的舞台，到那里应聘的学生们，有本科，研究生甚至还有博士，但是在问答的过程当中，个人的表现是不一样的，有的博士生可能还不如本科生。工作过的有可能还不如学生，这些能力表现非常优秀的学生们，他们在学校的社会实践是非常多的，积累了丰富的经验。有的家境贫寒的学生，甚至从初中高中就开始摆地摊了。他们的经历告诉他们，必须自己努力，必须学习与实践相结合，才能得到自己想达到的目标。所以，不要局限于眼前多1000块钱或者2000块钱，关键是日后的表现。祝所有的求职者都能成功。
网友五：
毕业工资并不和学历好低直接挂钩，三流大学的研究生，很可能毕业没有985.211的本科毕业生工资高。
更何况还有专业问题在里面，有的行业基本工资本来就高。所以找到适合自己的就业方向，和匹配的学历才是最重要的，盲目追求高学历并不合适。
网友六：
不同的行业，本科生与研究生的薪资差距不同，有些行业差距很大，有些行业差距较小。以一线城市为例，差距如下：
互联网行业：研究生平均13000～16000，本科生平均8000～9000，前者高出后者约80%；
金融
行业：研究生平均工资达到13000～14000，本科生平均6000～7000，差不多高出100%；
电子及半导体、通信行业、医疗健康行业：研究生平均8000～10000，本科生平均5000～7000，高出50%左右；
教育行业：研究生平均6000～8000，本科生平均5000～6000，高出30%左右；
汽车行业：研究生平均10000～12000，本科生平均6000～7000，高出约60%；
工程机械行业：研究生平均6000～8000，本科平均4500～5500，高出大约30%。
虽然无法找到精确的统计数据，但从上面部分行业的大致平均数也可以看出，研究生的工资，往往比本科生要高出一截，少则30%，多则达到100%。
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