摘要： ??教师属于事业单位的专业技术岗位，教师专业技术岗位分级是参照事业单位进行分级的，从上到下分为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与事业单位专业技术岗位...
??教师属于事业单位的专业技术岗位，教师专业技术岗位分级是参照事业单位进行分级的，从上到下分为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与事业单位专业技术岗位的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
每个级别中还分若干层级，从高到低一共13级，也就是说正高级教师包
含1-4级，副高级教师包含5-7级，一级教师包含8-10级，二级教师包含11-12级，三级教师为13级，也就是员级。教师每一级别职称的的取得都要通过评审，比其他类事业单位难度要大些。
体制内一般把基本工资叫档案工资，也就是教师工资构成中的岗位工资和薪级工资两部分。
岗位工资和薪级工资。教师从高到底划分13个等级，每一个级别都对应相应的岗位工资。2019年国家对机关事业单位的基本工资进行了调整，义务教育教师调整后
的岗位工资标准为每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。因为老师付出比较多，因此老师的基本工资标准是要高于其他事业单位的。各类级别情况看下表。
比如，现在你是高级教师七级，薪级是47级，那么你每个月的基本工资（档案工资）是2773元+4363元=7136元。
全日制大专薪级工资起点是5级（409元）、本科为7级（484元）、研究生为11级（665元），博士为13级（767元）。起点薪级再加上你的工龄年龄就是你的薪级工资等次。比如你本科毕业已经20年了，那么你的薪级工资是1885元。专科、本科、研究生、博士这四类毕业的学生，同一年做中小学老师，大专毕业的学生单单薪级工资比博士毕业的学生每月少了358元。可见，学历的重要性。
教师的薪级工资每年晋升一级，薪级工资每年晋升要履行单位呈报、主管部门初审、劳动人事部门审批，最后存入人事档案，叫做档案工资。
我国经济不发达地区，由于当地财政收入非常低，无法按国家规定的标准放给教师工资，而国家调整工资的文件又必须执行，就一边按文件给教师调整工资级别，一边又按财政收入的状况放给低于政策规定的，低于工资标准的低工资。这样调整过的工资标准放进你的档案，等当地财政收入好一点，再补给你。或者再执行批准过的放入档案的“档案工资”，很多老师戏称为“空调工资”。这一现象过去多发生在经济落后的乡村学校，目前这种现象已经没有了。
有些富裕的地方单位，为调动教师工作积极性，搞改革，不执行国家规定的工资
标准，执行单位自己规定的工资薪酬标准，这些已经得到批准的工资标准放在你的档案里，用于做为你调动工作，退休时核批养老金使用。返回搜狐，查看更多
本文地址：
/paiming/3574.html
版权声明：除特别声明外，德林博客的一切文章或资源都是本站原创，转载时请注明出处和链接。
